人才测评-灵犀测评网

基于冰山理论的全面素质测评模型

挖掘支撑高绩效的工作行为，对人才的职业力进行深度、多维、动态分析

显性的，易于培养与评价

隐性的，难以评价与后天习得

K —— 知识

S —— 专业技能

A —— 综合能力

P —— 个性特征

M —— 动机

V —— 价值观

强大的测评技术，全面满足多样化人才评估需求

即时生成专业报告，精准呈现候选人的职业画像

支持企业在不同发展阶段、不同战略目标下，快速、灵活建立企业专属的胜任力评估模型

用数据说话，帮助企业找到关键驱动因素，为组织持续的高绩效提供永动力

Enterprise recruitme

建立高效的选才机制，通过人才测评报告深度洞察个人特点，高效初步筛选候选人。

Employee promotion

构建关注员工成长和发展的胜任力评价体系与业绩指标相配合的考核体系以更全面立体的方式进行绩效考核。

Talent inventory

构建关注员工成长和发展的胜任力评价体系与业绩指标相配合的考核体系以更全面立体的方式进行绩效考核。

Training plan

构建关注员工成长和发展的胜任力评价体系与业绩指标相配合的考核体系以更全面立体的方式进行绩效考核。