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您是否有遇到这些挑战？

企业面临的人才管理问题和难点

如何快速有效的对员工进行评估？告别繁琐的数据整理，让员工数据直观呈现有效对比，从而高效识别和留住优秀员工。

企业人力资源部门HR

如何了解自己部门目前的优劣势？通过让部门管理者了解各个部门的团队氛围和工作状态，量化差距以激发部门团队加快成长。

企业部门管理者

传统自上而下的主管单向评估方式的公正性难以保障，需要更科学的方法准确评估员工的现有水平和优劣势，掌握全公司范围内的人才地图。

企业高层管理者

用数据说话，帮助企业找到关键驱动因素，为组织持续的高绩效提供永动力

Performance appraisal

构建关注员工成长和发展的胜任力评价体系与业绩指标相配合的考核体系以更全面立体的方式进行绩效考核。

Cultural values

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Talent inventory

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leadership assessment

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