客观了解自己，人才素质测评助毕业生精准求职

   毕业季就快到了，许多毕业生在求职的时候，都带有很大的盲目性，思杰拓建议毕业生要提前进行职业规划，才能准确求职。但有职业生涯规划前提是要对要对自己要有清楚的认识，了解自己的兴趣爱好，个人能力、职业价值观等，思杰拓专业测评，帮助毕业生清晰地对自己科学地、客观的评价。

   思杰拓专业老师说，由于毕业生们还没有走上社会，了解自己的途径也很简单，一般都是通过周围人的评价，对自己产生初步的认知。思杰拓人才测评综合运用了现代心理学、测量学、管理学行为科学计算机技术及系统论等学科知识，通过科学的方法和技术对受测评者的知识水平、能力结构、个性特点、职业倾向和发展潜能等多方面进行测量与评价。

  虽然现在人才测评越来越受欢迎的根本原因就在于，专业的人才测评可以全面了解自己，重新进行职业定位，从事适合自己，自己也很喜欢的工作。

  思杰拓认为专业的人才素质测评越早进行越好，越早进行对自己就越有利，到找不到工作时再测，就有点来不及了，如有的毕业生感兴趣的领域、特长与所学专业不符，就业时想要从事与自己特长相关的领域，但由于在大学期间没有这方面的知识积累，找工作的难度会相当大，但如果在上大学的时候就进行专业人才素质测评，通过测评，清楚自己的兴趣、特长和不足，选好感兴趣的专业，做好学习和规划，就能更有意义地度过大学时光，顺利毕业，找到一份心仪的工作。