国内外专业的专家团队共同研究
国内外八所大学,百名心理专家共同的研究成果

时勘
Scrum Master
中国科学院大学教授
主要从事工业与组织心理学和人力资源管理研究。目前,承担着国家自然科学基金委重点项目“企业人力资源开发的理论基础及对策”、“高层管理者胜任特征模型的评价研究”、“中国证券市场的股民心理行为研究”、“高技术企业人员自愿离职行为的预测模型研究”、国家科技部软科学项目“科技创新体系中的人力资源管理”、“科技成果评价系统的有效性研究”、国家教育部“智力优异学生培养模式”、中央组织部、国家人事部和北京市“高层管理者结构化面试评价系统”、国家921工程“航天员心理选拔和训练模式研究”等重大科研项目。时勘博士提出的“智能模拟培训法”被APEC亚太经合组织推荐为“亚洲地区样板培训模式”,所研制开发的人力资源管理与评价系统和职业心理测试系统在各部门得到了广泛的应用。
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Filip Lievens
Scrum Master
新加坡管理大学教授
Filip Lievens 是国际知名的测评领域专家,尤其在人才评估和心理测评方面成就卓越。他开发了多种创新测评工具,如基于视频的情境判断测试(SJT)和快速评估程序,广泛应用于医疗、军事和企业招聘等领域。他的研究多次获得国际奖项,包括国际人员评估委员会创新奖(2013)和欧洲心理评估协会职业奖(2017)。Lievens 教授还发表了大量高影响力的学术论文,是《Journal of Applied Psychology》等顶级期刊的编委,其工作推动了测评技术的科学化和实践应用。
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范津砚
Scrum Master
博士生导师
美国奥本大学教授
范津砚教授是美国奥本大学心理系终身教授,博士生导师。他本科和硕士毕业于华东师范大学心理学专业,2004年获美国俄亥俄州立大学工业与组织心理学博士学位。他的研究领域包括人事选拔、新员工入职培训、跨文化适应与培训,以及人工智能在人才测评中的应用。范教授在《Journal of Applied Psychology》等顶级期刊发表多篇论文,获得美国工业与组织心理学会(SIOP)和美国管理学会(AoM)多项奖项,曾担任《Journal of Vocational Behavior》副主编。他还开发了多种人才测评工具和模型,并长期从事企业咨询工作。
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丰富测评类型,海量专业题库
提供多达几十种测评类型,涵盖性格、企业、恋爱、人格等多个领域

MBTI16型人格测试
已有8860参与 题目86题
MBTI 16测评是一种基于心理学理论的性格类型评估工具,旨在帮助个体了解自己的性格特征和行为倾向。该测评将人们的性格分为16种不同类型,主要通过四对对立的维度进行分类:外向与内向、感觉与直觉、思考与情感、判断与知觉。每个维度代表了一种偏好,结合这些偏好,可以形成独特的性格类型。

MBTI16型人格测试
已有8860参与 题目86题

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情感依恋类型自我评估量表
已有5339参与 题目18题
安全型依恋的人倾向于信任他人,认为自己是值得爱的,并能够控制和应对压力事件。很多人在与恋人、朋友相处时,会出现难以依赖对方以及害怕别人离开自己的疏离、焦虑等心理。这对人际交往带来负面的影响。准确评估自己的情感依恋类型,能够帮助自己更好地管理好与恋人、朋友之间的关系,提高亲密关系质量。个体的依恋模式,最初形成于婴儿和其照顾者 (一般为母亲)之间存在的一种特殊的感情关系。

情感依恋类型自我评估量表
已有5339参与 题目18题

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大五人格测评
已有15560参与 题目96题
《大五人格》测评基于心理学经典模型,将人格特质归纳为开放性(对新事物的接纳力)、尽责性(自律与规划能力)、外向性(社交能量来源)、宜人性(合作与同理心)、情绪稳定性(抗压与情绪调节能力)五大维度,由心理学家Costa和McCrae系统提出并验证。
该测评广泛应用于职业适配筛选(如销售岗偏好高外向性)、个人成长优化及心理健康管理,为企业与个体提供科学决策依据。

大五人格测评
已有15560参与 题目96题

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高考选科专业匹配度测评
已有12778参与 题目99题
高考志愿填报,选对专业是关键一步。我们的高考专业匹配度测评,结合学生平时爱好与各科成绩,精准推荐适合的专业方向,同时依据成绩匹配理想学校,助力学生找到最适合自己的发展路径。测评从学科兴趣、职业倾向、个性特点等多维度出发,运用科学算法和大数据分析,生成专属报告,帮助学生深入了解自身优势与潜力。无论是成绩优异的学霸,还是努力奋进的普通考生,都能在这里找到属于自己的方向。

高考选科专业匹配度测评
已有12778参与 题目99题

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灵犀测评自评量表
国内外八所大学,百名心理专家共同的研究成果

职业人格测验:发现你的理想职业领域
30315参与 共68题
你知道最适合自己的职业吗?想了解自己在哪些职业领域更可能取得成功吗?请试试这个测试吧!它可为你提供系统的评估报告。测的准的话,请记得通过朋友圈分享邀请好友来玩!

[交友测评] 系统评估你的社交技能
3568参与 共24题
为什么在关键的时候你觉得缺少朋友的支持?测评下你与朋友之间的相处之道。完成本测评大概需要8分钟。

你的爱情基因是哪种?猴子、蜜蜂、狮子,还是海豚?
17357参与 共40题
美国新泽西州罗格斯大学生物学人类学家海伦·菲舍尔博士Helen Fisher,研究恋爱科学多年后认为,基因决定了我爱你。基因构成使我们自然而然地倾慕某人,即我们的基因构成使得我们跟某类基因构成会发生化学反应。具体来说,人们在感情中乐于扮演的角色一般可以分为4种类型,即猴子-探险者、蜜蜂-建设者、狮子-决策者、海豚-谈判者。

情绪智力测验——你是不是个高情商的人?
4435参与 共39题
情绪智力测验从情绪知觉、自我情绪管理、他人情绪管理、情绪利用四个因子对个体的情绪智力进行评估。情绪知觉是情绪智力的基础。各个因子得分越高,表明个体的情绪智力越高。

创业心理素质测评
1416参与 共41题
考查创业者的心理条件,包括自我意识、性格、气质、情感等心理构成要素。

管理潜能测试
811参与 共60题
你具备管理潜能吗?选拔或培养一名管理者,必需要了解其是否具有管理潜能,是否有选拔或培养的价值。出来工作几年后,很多工作者都面临着一个问题:是否要竞聘管理层或朝着管理方向发展。

测测你的心理年龄
1352参与 共30题
心理年龄是指人的整体心理特征所表露的年龄特征,与实际年龄并不完全一致。人的一生共经历8个心理时期,即胎儿期、乳儿期、幼儿期、学龄期、青少年期、青年期、中年期、老年期。每个心理年龄期都有不同的心理特点,如幼儿期天真活泼;青少年期自我意识增强,身心飞跃突变,心理活动进入剧烈动荡期;进入老年期,心理活动趋向成熟稳定、老成持重、身心功能弹性降低、情感容易倾向忧郁、猜疑。一般人会在青春期更有叛逆的心理。

走出工作选择的困境:到底要不要换工作?
583参与 共40题
在职业发展的道路上,我们经常会遇到难以做出决策的时候。如果你正在面临这样的烦恼,赶紧来试试这个测试吧!通过测试,可以帮你对面临困难的选择做出科学的抉择~
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目前已服务8603家企业,为人力资源部门提供员工性格测试,更好了解员工